Werknemers met kinderen zijn winstgevend: het ministerie van Arbeid zal incentives ontwikkelen voor het aannemen van vrouwen met kinderen

Het ministerie van Arbeid van de Russische Federatie, samen met de ministeries van Economie en Financiën, zijn van plan een volledig gamma maatregelen te ontwikkelen om werkgevers aanmoedigen om banen te aanvaarden voor vrouwen met kinderen van anderhalf tot drie jaar.

Tegenwoordig is deze categorie moeders niet de meest wenselijke werknemers, omdat kinderen van de eerste drie levensjaren vaak ziek worden, moeders gedwongen worden om vrijaf te nemen en naar het ziekenhuis te gaan.

Het stimuleren van werkgevers zal deel uitmaken van het implementatieplan voor het concept 'Gezinsgezinsbeleid'.

Het document bepaalt dat vrouwen die zwangerschapsverlof hebben, gelijke rechten moeten hebben als werkneemsters en gevorderden.

Er wordt nog niet precies gemeld hoe werkgevers gestimuleerd zullen worden, maar de taak is vrij specifiek - personeelsafdelingen en bedrijfsleiders mogen een baan niet weigeren aan een vrouw, uitsluitend op grond van het feit dat haar kind nog geen drie jaar oud is.

Het is mogelijk dat voor een dergelijke weigering administratieve of strafrechtelijke aansprakelijkheid wordt ingevoerd, hetzelfde als voor de weigering van tewerkstelling op basis van de leeftijd van de werknemer in verband met de pensioenhervorming.

Het concept van het staatsgezinsbeleid in Rusland is aangenomen tot 2025. Ze werd vier jaar geleden goedgekeurd. Het document moet op twee manieren worden geïmplementeerd: van 2015 tot 2019 en van 2020 tot 2025.

In de eerste periode van vijf jaar moeten de werkzaamheden rond de ontwikkeling en creatie van regionale programma's die het leven van gezinnen kunnen verbeteren, worden voltooid. In de tweede zullen veel belangrijke wetten en voorschriften worden herzien, die in zekere mate interfereren met het normale leven van gezinnen met kinderen. Er worden amendementen voor gezinnen aangebracht.

zwangerschap

ontwikkeling

gezondheid