Zwangerschapsuitkeringen stijgen in Rusland

Vanaf 1 mei van dit jaar de minimale uitbetaling wanneer het zwangerschapsverlof stijgt 8 duizend roebel en nu meer dan 51 duizend roebel.

Dit komt door de verhoging van het minimumloon op landelijke schaal.

Het Sociaal Verzekeringsfonds van Rusland benadrukte dat vrouwen die met zwangerschapsverlof gaan een nieuwe uitkering ontvangen. vanaf 1 mei 2018 en later.

Degenen die de ziektelijst in april opmaken, onder oplopende betaling zal niet vallen.

Vroeger was de hoeveelheid moederschapsuitkering, die in de volksmond gewoon 'moederschap' wordt genoemd, minimaal 44 duizend roebels 140 vakantiedagen.

Het ziekenhuis bestaat in consultatie voor vrouwen 30 weken zwanger met eenling zwangerschap en 28 weken tijdens de zwangerschap dubbel of driedubbel.

Meestal wordt het bedrag van de uitkering berekend op basis van het inkomen van de vrouw in de afgelopen twee jaar.

Volgens het "Minimale" vanaf 1 mei worden de uitkeringen berekend voor degenen die geen winst hadden in 2017-2016, volgens het Sociaal Verzekeringsfonds en degenen met een laag salaris. Ze zullen krijgen 51 duizend 380 roebel tegelijkertijd met zwangerschapsverlof.

Het besluit om het minimumloon te verhogen werd genomen op het niveau van de regering. Vandaag is het minimumloon 9489 roebel en dit is 85% van het bestaansminimum.

Sinds 1 mei, zoals voorzien door de regering van de Russische Federatie, Het minimumloon is gelijk aan het bestaansminimum. De omvang is meer dan 11 duizend roebel.

zwangerschap

ontwikkeling

gezondheid