Russische vrouwen mogen kinderen meenemen naar hun werk

Het Ministerie van Arbeid van Rusland heeft een officiële verklaring afgegeven aan de werkgevers. Ze zijn uitgenodigd speciale speelruimtes voor kinderen organiseren in de kantoren van hun bedrijf en daar een opvoeder inhuren.

Medewerkers die niemand hebben om het kind te verlaten, kunnen het dan rechtstreeks meenemen naar de werkplek.

Het ministerie van Arbeid nodigde werkgevers uit om deze kwestie tegen 1 juli 2019 door te nemen en hun voorstellen in te dienen.

Wie kan nuttig zijn voor kinderkamers in bedrijven?

Vrouwen die in deeltijd werken, maar ook diegenen die op zaterdag werken, omdat dit de dag is in kleuterscholen voor het weekend, en zelfs als het kind doordeweeks naar de kleuterschool gaat, wordt op zaterdag moedig een probleem geconfronteerd waar je het kind een dag kunt vastmaken.

Innovatie kan ook worden gezocht door vaders, waaronder alleenstaande vaders.

Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven hebben al gereageerd op de oproep van het ministerie van Arbeid. Over het algemeen steun het idee, maar ze hopen heel erg dat de constructie en opstelling van kinderkamers geen zware last alleen op hun schouders zal zijn. Zakenlieden verklaren de noodzaak van overheidssubsidies voor deze doeleinden..

Het ministerie van Arbeid sluit de mogelijkheid van subsidiëring niet uit, maar het aandeel in kostendekking van de schatkist is nog niet vastgesteld.

Om het verzoek van het Ministerie van Arbeid te aanvaarden, zou het natuurlijk niet zo zijn dat het met name letterlijk wordt geadviseerd om kinderkamers direct in ondernemingen te organiseren in zeer gevaarlijke en moeilijke werkomstandigheden.

Het is duidelijk dat in mijnen of riolen, waar mensen werken, je geen kinderkamers kunt organiseren. Dergelijke bedrijven en organisaties worden uitgenodigd om de optie te overwegen om een ​​speelruimte te plaatsen voor de kinderen van werknemers in het kantoor van managers.